说明:收录25万 73个行业的国家标准 支持批量下载
文库搜索
切换导航
文件分类
频道
联系我们
问题反馈
文件分类
联系我们
问题反馈
批量下载
ICS 03.080.20 CCS A 10 北京市 地 方 标 准 DB11/T 3008.3—2024 代替 DB11/T 3008.5 —2018 DB 11 人力资源服务规范 第3部分:高级人才寻访服务 Specification for human resources service — Part 3:Executive search service 2024 - 07 - 15发布 2024 - 10 - 01实施 北京市市场监督管理局 发布 DB11/T 3008.3 —2024 I 目次 前言 ................................ ................................ ................. II 引言 ................................ ................................ ................ III 1 范围 ................................ ................................ ............... 1 2 规范性引用文件 ................................ ................................ ..... 1 3 术语和定义 ................................ ................................ ......... 1 4 基本要求 ................................ ................................ ........... 1 5 服务流程 ................................ ................................ ........... 2 6 服务评价与改进 ................................ ................................ ..... 4 DB11/T 3008.3 —2024 II 前言 为推进京津冀协同发展战略实施,北京市市场监督管理局、天津市市场监督管理委员会、河北省市 场监督管理局共同组织制定本地方标准,在京津冀区域内适用,现予发布。 本文件按照 GB/T 1.1 —2020《标准化工作导则 第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草。 本部分是 DB11/T 3008 的第3部分。DB11/T 3008 已经发布了以下部分: —— 第1部分:基本要求; —— 第2部分:招聘服务; —— 第3部分:高级人才寻访服务; —— 第4部分:职业指导服务; —— 第5部分:人力资源测评服务; —— 第6部分:人力资源培训服务; —— 第7部分:人力资源管理咨询服务; —— 第8部分:流动人员人事档案管理服务; —— 第9部分:人力资源服务外包; —— 第10部分:劳务派遣服务。 本文件代替 DB11/T 3008.5—2018《人力资源服务规范 第5部分:高级人才寻访》, 与DB11/T 3008.5—2018相比,除 结构调整和编辑性修改外,主要技术变化如下: ——更改了“术语和定义”的部分内容(见第 3章,2018年版的第 3章); ——更改了“基本要求”的部分内容(见第 4章,2018年版的第4章); ——更改了“数据库”的部分内容(见 4.3,2018年版的4.3); ——更改了“素质测评” “评估报告”的部分内容(见 5.5.2、5.5.3,2018年版的5.5.2、5.5.3); ——增加了“与客户沟通”的部分内容(见 5.5.6.3)。 本文件由北京市人力资源和社会保障局提出并归口。 本文件由北京市人力资源和社会保障局组织实施。 本文件起草单位:北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资源 和社会保障厅、北京市公 共人力资源服务中心、 中国北方人才市场 、北京人力资源服务行业协会、河北 冀联人力资源服务集团有限公司、河北兴冀人才资源开发有限公司、锐仕方达人才科技集团有限公司、 河北诺亚人力资源发展集团有限公司。 本文件主要起草人:张宇泉、石晓明 、巫嫕、周启阳、 郭文波、王守成、刘芳、范小虎、张望红、 谢琳、于丽、陈丽、李青、 杨惠贤、于浬博、沈志歈、闫华、黄小平、吴晓军、张牮、董艳。 本部分所代替的文件历次版本发布情况为: —— 2007年首次发布为 DB11/T 494. 5—2007,2013年为第一次修订, 2018年为第二次修订; —— 2018年第二次修订时,为京津冀区域协同标准 ; —— 本次为第三次修订 。
DB11-T 3008.3-2024 人力资源服务规范 第3部分:高级人才寻访服务 北京市
文档预览
中文文档
7 页
50 下载
1000 浏览
0 评论
309 收藏
3.0分
赞助2元下载(无需注册)
温馨提示:本文档共7页,可预览 3 页,如浏览全部内容或当前文档出现乱码,可开通会员下载原始文档
下载文档到电脑,方便使用
赞助2元下载
本文档由 人生无常 于
2024-08-02 19:14:45
上传分享
举报
下载
原文档
(524.4 KB)
分享
友情链接
GB-T 22939.6-2008 家用和类似用途电器包装 电冰箱的特殊要求.pdf
GB-T 22024-2008 气雾剂级正丁烷 A-17.pdf
法律法规 汕头经济特区科技创新条例2022-05-30.pdf
DB11-T 1535-2018 供热管网节能监测 北京市.pdf
NY-T 1520-2021 木薯.pdf
T-CAAPA 0005—2023 无动力游乐设施 绳网.pdf
LY-T 3196-2020 竹林碳计量规程.pdf
SN-T 1417-2004 国境口岸除鼠规程.pdf
NB-T 10936-2022 电加热锅炉技术条件.pdf
GB-T 26540-2022 墙体保温系统用钢丝网架复合保温板.pdf
GB-T 27025-2019 检测和校准实验室能力的通用要求.pdf
GB-T 42012-2022 信息安全技术 即时通信服务数据安全要求.pdf
GB-T 30277-2013 信息安全技术 公钥基础设施 电子认证机构标识编码规范.pdf
GB-T 35273-2019 信息安全技术 个人信息安全规范.pdf
GB-T 25027-2018 搪玻璃开式搅拌容器型式、主要尺寸及基本参数.pdf
GB-T 24561-2009 干燥窑与烘烤炉节能监测.pdf
T-CITS 0004—2023 高性能医用冷藏箱技术要求及检测方法.pdf
JCT 2743-2022 平板玻璃生产企业节能技术指南.pdf
DB51-T 2161-2016 实验室人力资源管理指南 四川省.pdf
SL-T 798-2020 水利信息产品服务总则.pdf
交流群
-->
1
/
3
7
评价文档
赞助2元 点击下载(524.4 KB)
回到顶部
×
微信扫码支付
2
元 自动下载
官方客服微信:siduwenku
支付 完成后 如未跳转 点击这里 下载
站内资源均来自网友分享或网络收集整理,若无意中侵犯到您的权利,敬请联系我们
微信(点击查看客服)
,我们将及时删除相关资源。