说明:收录25万 73个行业的国家标准 支持批量下载
文库搜索
切换导航
文件分类
频道
联系我们
问题反馈
文件分类
联系我们
问题反馈
批量下载
DB11/T 3008.10 —2024 ICS 03.080.20 CCS A 10 北京市 地方标准 DB11/T 3008.10—2024 代替 DB11/T 3008.12 —2018 DB11 人力资源服务规范 第10部分:劳务派遣服务 Specification for human resources service — Part 10:Labor dispatch service 2024 - 07 - 15发布 2024 - 10 - 01实施 北京市市场监督管理局 发布 DB11/T 3008.10 —2024 I 目次 前言 ................................ ................................ ................. II 引言 ................................ ................................ ................. IV 1 范围 ................................ ................................ ............... 1 2 规范性引用文件 ................................ ................................ ..... 1 3 术语和定义 ................................ ................................ ......... 1 4 基本要求 ................................ ................................ ........... 1 5 服务内容 ................................ ................................ ........... 1 6 服务流程 ................................ ................................ ........... 2 7 时点控制 ................................ ................................ ........... 3 8 竞业限制 ................................ ................................ ........... 4 9 执行安全保密要求 ................................ ................................ ... 4 10 服务评价与改进 ................................ ................................ .... 4 参考文献 ................................ ................................ .............. 5 DB11/T 3008.10 —2024 II 前言 为推进京津冀协同发展战略实施,北京市市场监督管理局、天津市市场监督管理委员会、河北省市 场监督管理局共同组织制定本地方标准,在京津冀区域内适用,现予发布。 本文件按照 GB/T 1.1 —2020《标准化工作导则 第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草。 本部分是 DB11/T 3008 的第10部分。DB11/T 3008已经发布了以下部分: —— 第1部分:基本要求; —— 第2部分:招聘服务; —— 第3部分:高级人才寻访服务; —— 第4部分:职业指导服务; —— 第5部分:人力资源测评服务; —— 第6部分:人力资源培训服务; —— 第7部分:人力资源管理咨询服务; —— 第8部分:流动人员人事档案管理服务; —— 第9部分:人力资源服务外包; —— 第10部分:劳务派遣服务。 本文件代替 DB11/T 3008.12 —2018《人力资源服务规范 第12部分: 劳务派遣》 , 与 DB11/T 3008.12 — 2018相比,除结构调整和编辑性修改外,主要技术变化如下: ——删除了“术语和定义”的部分内容(见 2018年版的3.2); —— 更改了“基本要求”的部分内容(见第 4章,2018年版的第 4章); ——增加了“服务内容”(见第 5章); ——更改了“服务流程”的部分内容(见第 6章,2018年版的5.1、5.2、5.3、5.5.1、5.5.5、5.7); ——更改了“派遣员工招聘流程”的部分内容(见 6.4.1,2018年版的5.4.1); ——更改了“告知用工单位与派遣员工签订岗位管理或服务约定时”的部分内容(见 6.5.4,2018 年版的5.5.5); ——增加了“劳动合同的续 订”(见 6.7); ——增加了“应急处理”(见 6.10); ——更改了“时点控制”的部分内容(见第 7章,2018年版的6.1、6.2、6.3、6.5); ——更改了“竞业限制”的部分内容(见第 8章,2018年版的6.4); ——更改了“执行安全保密要求”的部分内容(见第 9章,2018年版的6.6); ——更改了“服务评价与改进”的部分内容(见第 10章,2018年版的第 7章); ——更改了“参考文献”的部分内容(见参考文献, 2018年版的参考文献)。 本文件由北京市人力资源和社会保障局提出并归口。 本文件由北京市人 力资源和社会保障局组织实施。 本文件起草单位:北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资源 和社会保障厅、北京市公共人力资源服务中心、 中国北方人才市场 、北京人力资源服务行业协会、河北 冀联人力资源服务集团有限公司、河北兴冀人才资源开发有限公司、北京东方慧博人力资源顾问股份有 限公司。
DB11-T 3008.10-2024 人力资源服务规范 第10部分:劳务派遣服务 北京市
文档预览
中文文档
9 页
50 下载
1000 浏览
0 评论
309 收藏
3.0分
赞助2元下载(无需注册)
温馨提示:本文档共9页,可预览 3 页,如浏览全部内容或当前文档出现乱码,可开通会员下载原始文档
下载文档到电脑,方便使用
赞助2元下载
本文档由 人生无常 于
2024-08-02 19:14:38
上传分享
举报
下载
原文档
(551.4 KB)
分享
友情链接
T-CES 173—2022 锂离子电池储能舱技术规范.pdf
GB-T 7779-2018 离心机 型号编制方法.pdf
数据出境安全评估办法(征求意见稿).pdf
国内外数据治理模型对比分析.pdf
GB-T 39520-2020 弹簧残余应力的X射线衍射测试方法.pdf
杨泉 数据管理能力成熟度评估模型 DCMM标准解读 2022.pdf
GB-T 14058-2008 γ射线探伤机.pdf
GB-T 41303-2022 塔式太阳能热发电站吸热器技术要求.pdf
T-CRHA 017—2023 人肝祖细胞类器官构建、质量控制与保藏操作指南.pdf
SN-T 1657.1-2007 进出口电动工具检验规程 第1部分:通用要求.pdf
雾帜智能 TOP 10 SOAR 安全剧本最佳实践520.pdf
YD-T 4177.11-2022 移动互联网应用程序(APP)收集使用个人信息最小必要评估规范 第11部分:短信信息.pdf
GB-T 20008-2005 信息安全技术 操作系统安全评估准则.pdf
GB-T 41339.2-2022 海洋生态修复技术指南 第2部分:珊瑚礁生态修复.pdf
YD-T 4245-2023 电信网和互联网数据脱敏技术要求与测试方法.pdf
NB-T 10805—2021 水电工程溃坝洪水与非恒定流计算规范.pdf
GB/T 36621-2018 智慧城市 信息技术运营指南.pdf
DB33-T 2351-2021 数字化改革 公共数据分类分级指南 浙江省.pdf
GB-T 36047-2018 电力信息系统安全检查规范.pdf
GB-T 13093-2023 饲料中细菌总数的测定.pdf
交流群
-->
1
/
3
9
评价文档
赞助2元 点击下载(551.4 KB)
回到顶部
×
微信扫码支付
2
元 自动下载
官方客服微信:siduwenku
支付 完成后 如未跳转 点击这里 下载
站内资源均来自网友分享或网络收集整理,若无意中侵犯到您的权利,敬请联系我们
微信(点击查看客服)
,我们将及时删除相关资源。