说明:收录25万 73个行业的国家标准 支持批量下载
文库搜索
切换导航
文件分类
频道
联系我们
问题反馈
文件分类
联系我们
问题反馈
批量下载
ICS 01.040.03 A 12 昭 DB5306 通 市 地 方 标 准 DB 5306/T51—2020 昭通市政务服务工作人员培训管理办法 2020 - 04 - 02 发布 昭通市市场监督管理局 2020 - 04 - 15 实施 发 布 DB 5306/T51 —2020 前 言 本标准按照GB/T 1.1—2009《标准化工作导则 第1部分:标准的结构和编写》给出的规则起草。 本标准由绥江县政务服务管理局提出。 本标准由昭通市政务服务管理局归口。 本标准起草单位:绥江县政务服务管理局。 本标准主要起草人:吕晓军、孙炳春。 DB5306/T51 —2020 昭通市政务服务人员培训管理办法 1 范围 本标准规定了政务服务人员培训职责、培训内容、培训方式、考核方式等内容。 本标准适用于昭通市政务服务人员培训管理工作。 2 培训职责 2.1 各级政务服务管理部门作为政务服务大厅窗口服务培训的归口管理部门,负责组织集中学习、培 训,并做好学习培训记录。 2.2 各级政务服务管理部门根据政务服务大厅实际和窗口工作人员需求,制订、组织、落实季度和年 度培训计划,包括制度建设、资源整合及运作管理。 2.3 各级政务服务管理部门定期检查计划实施,对培训效果作出客观评估,修改培训方案。 2.4 各级政务服务管理部门负责政务服务大厅新招录和批量入驻窗口工作人员的培训。 3 培训内容 3.1 政务服务管理部门 3.1.1 政治理论培训,主要包括党中央指导性文件、重要决策,中央、省、市关于“放管服”改革的 系列重要文件精神等。 3.1.2 服务规范培训,主要包括 DB 5306/T42-2020 《昭通市政务服务工作人员服务礼仪规范》等相 关服务规范。 3.2 入驻部门 负责组织实施对派驻窗口工作人员的业务培训。 4 培训方式 实行政务服务中心全员培训。 5 考核方式 6.1 实行考勤管理。各级政务服务管理部门负责考勤工作,建立学习培训考勤档案,实行考勤打分制, 纳入量化考评指标体系。 6.2 实行考核管理。各级政务服务管理部门每年定期或不定期组织政务服务大厅综合测试,测试得分 与考勤得分作为工作人员年度考核的依据之一。 DB 5306/T51 —2020 _________________________________
DB 5306-T51-2020 昭通市政务服务工作人员培训管理办法 昭通市
文档预览
中文文档
6 页
50 下载
1000 浏览
0 评论
0 收藏
3.0分
赞助2元下载(无需注册)
温馨提示:本文档共6页,可预览 3 页,如浏览全部内容或当前文档出现乱码,可开通会员下载原始文档
下载文档到电脑,方便使用
赞助2元下载
本文档由 SC 于
2022-10-14 07:33:42
上传分享
举报
下载
原文档
(275.6 KB)
分享
友情链接
T-JCCIA 004—2022 医疗行业数据中范心网络设备调试规.pdf
国家健康医疗大数据标准、安全和服务管理办法.pdf
辽宁省矛盾纠纷多元预防化解条例.pdf
GB-T 42875-2023 城市公共设施 城市家具 分类.pdf
T-TAF 075.2—2020 支持北斗的移动通信终端定位技术要求及测试方法 第2部分:控制面协议一致性.pdf
GB-T 31986-2015 电子工业用气体 八氟丙烷.pdf
GB-T 34245-2017 黄磷尾气制甲酸安全技术规程.pdf
GM-T 0010-2023 SM2密码算法加密签名消息语法规范.pdf
易观分析 AIGC产业研究报告2023——图像生成篇.pdf
GM-T 0005-2021 随机性检测规范.pdf
智慧水务整体解决方案.pdf
DB3206-T 1040-2022 叉车司机实际操作技能考核规范 南通市.pdf
GB-T 7921-2008 均匀色空间和色差公式.pdf
T-CADERM 5015—2023 救护直升机院际患者转运规范.pdf
GB-T 42717-2023 电化学储能电站并网性能评价方法.pdf
GB-T 27910-2011 金融服务 信息安全指南.pdf
ISO IEC 38505-1 中文版.pdf
MT-T 635-2020 矿井巷道通风摩擦阻力系数测定方法.pdf
NB-T 10691-2021 数据中心机房用不间断电源系统.pdf
CCIA 网络安全态势感知系统技术要求.pdf
交流群
-->
1
/
3
6
评价文档
赞助2元 点击下载(275.6 KB)
回到顶部
×
微信扫码支付
2
元 自动下载
官方客服微信:siduwenku
支付 完成后 如未跳转 点击这里 下载
站内资源均来自网友分享或网络收集整理,若无意中侵犯到您的权利,敬请联系我们
微信(点击查看客服)
,我们将及时删除相关资源。